●新入社員研修での初めての試み 今年、とある企業向けの新入社員研修（一泊二日）で 初めて取り組んだことがあります。 といっても、研修の中に組む入れたプログラムということではありません。 新入社員研修の模...

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先日、葬儀会館TEARの冨安徳久社長の講演を聞く機会がありました。 そのなかで、冨安さんがすごく強調されていたのが、 「何のために働くのか」をしっかり考えよ、ということ。 そして、一つ一つの仕事についても...

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「リーン・スタートアップ」というタイトルの本が、 4月16日に発売されるということで、いま、巷では、 かなり話題になっているようです。 著者は、アメリカ人のエリック・リース氏。 原版は、英語で書かれた「TH...

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自分でもちょっと性格悪いなぁと思いつつ、 つい見てしまう、というかチェックしてしまうことがあります。 何をかというと、社長や部門長の方が、社員・部下の前に立ち、 訓示を述べたり、挨拶の言葉を述べたりし...

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昨日のブログ記事で、 トップが、メンバーに向かって、 「結果にはこだわらなくていい」と 言ってしまうと、チームとして結果が出せなくなってしまう、 ということをお伝えしました。 いくらトップ自身が、結果に...

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先日（4月11日）のブログ記事で、 日本マクドナルドの原田社長が言っていた、 「組織変革成功のカギは業績」との発言を受けて、 組織のトップは結果にこだわらなければいけない、 トップが結果にこだわらなくなっ...

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プロ野球が開幕して、2週間が経ちました。 今年は、中日、DeNA、阪神、日ハムの４球団が新監督になり、 どんな采配を振るうのか、楽しみなところです。 特に中日は、私がファンなだけに気になります。 落合前監督...

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マクドナルド、お好きですか？ 私は、以前は「絶対に好き好んでは食べない」と思っていました。 正直、○○かったですよね。 売上も1997年から2003年まで対前年比で落ち続けていました。 そのマクドナルドを8年間で...

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スターバックスが、3月15日に新しく出したコーヒーで、 「ブロンド」というのがあります。 まだ飲んだことはありません、というか、私はスターバックスに行っても、 キャラメル・マキアートしか頼みません。 この...

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「自分の想いが伝わらない・・・」 と嘆いている経営者の方や管理者の方は、 結構多いんじゃないかと思います。 経営者や管理者でなくとも、 自分の想いや考えってなかなか伝わらないもんです。 友人関係や家族の...

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少し前、食べログで、問題になったことを覚えていますでしょうか？ 食べログとは、飲食店のお客が、 そのお店の口コミ情報を書き込むネット上のサイト。 そのサイトで、何が問題だったかというと、 本当はお店に...

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「失敗しても、そこからいかに学ぶかが大切」。 よく言われることです。 が、実際には、なかなかこの意識を組織に 根付かせるのは大変なことです。 なぜなら、人は失敗を恐れています。 失敗したら、周りからの評...

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