高過ぎて、とても達成はムリと 思うような目標ではなく、 低すぎてカンタンに 達成できてしまう目標でもない。 適切なレベルの目標を決めたり、 判断したりするのは、 なかなか難しいところです。 適切な難易度で...
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昨今、「働き方改革」を合言葉に、 業務の効率化、生産性の向上が叫ばれています。 業務効率化、生産性向上のために、 IT技術を駆使して、また勤務形態を見直して、 ということもあります。 が、私は、それと併せ...
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ワイドショーネタは、 すっかり紀州のドン・ファンに 移ってしまいましたが、 日大アメフト部の悪質タックル問題で、 内田前監督と井上前コーチの記者会見は まだまだ記憶に新しいところです。 あの記者会見を見...
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先日、日大の悪質タックル問題で、 当事者の宮川選手本人、 内田前監督と井上コーチが 記者会見を行いました。 あなたは、 どう思われましたでしょうか？ 冒頭でもお伝えした通り、 真相はまだ分からないままです...
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仕事で成果を出そうと思えば、 「行動」が必要なのは言うまでもないことです。 何も行動せずに、成果が出せるなんてことは ありませんから。 であれば、行動量が多いほど、 より高い成果が出せるはずです。 もち...
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3月から4月にかけて、新入社員の方々への 教育を数社で担当させていただきました。 今回のメルマガでは、そこでお伝えしたことを 一つご紹介したいと思います。 世の中に、「好きこそものの上手なれ」 という言葉...
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先日、元プロ野球選手の田中大輔さんと 二人でお話をさせていただく機会をいただきました。 仕事は関係なく、全くのプライベートで お会いしたものではあります。 完全にプライベートだったんですが、 結果的にな...
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「楽しく仕事をしたい」 「仕事は楽しくやろう」 よく言われることです。 今週伺った企業さんでも、 「離職者を減らしたい。そのためにも、 楽しく仕事をしてもらえるようにしたい」 という声をいただきました。 ...
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組織風土がいいとか悪いとか、よく言われますが、 組織風土とは、なかなかつかみどころがないものです。 しかし、そのつかみどころのない風土が、 組織の業績に大きな影響を及ぼすのも事実。 今回は、組織の成果...
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いきなりですが、 もしも、あなたが、 こんな相談を受けたら、 どのように対応されますか？ 相談してきたのは、あなたの 友人で、自分のラーメン店を持ちたいと ずっと思っていて、その夢を叶えた友人、 ってこと...
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『新入社員が仕事に楽しさを 感じ始めるときがあるとしたら、 どんなときか？』 先日、伺った企業の管理者の方と 話をしているときに出てきた話題です。 あなたであれば、 不安と期待が入り混じった新入社員が、 ...
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未来のとある国。 社会の運営は、 大きく精巧なコンピューターに 任せるようになっていた。 それによって、さまざまな 問題と混乱がおさまった。 ある日、コンピューターが 「カバを大切にしろ」 という指示を出...
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前回のブログでは、 以下の内容をお伝えしました。 「仕事では、目標だけではなく、 なぜその目標を達成する必要があるのか、 目標の先にある“目的”を 明確にする必要がある」。 目的を明確にし、共有することで...
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ワンピースというアニメ、ご存知でしょうか？ 漫画を読んだり、テレビで観たことはなくても、 名前ぐらいは聞いたことがあるという方は 少なくないと思います。 ちなみに、私、ワンピースの内容、 全く知りません...
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前回のブログでは、 企業の成功パターンを従来型と未来型に 分けて考えてみました。 従来の成功パターンは、 ①お客様が、今現在抱えているニーズをつかむ ↓ ②そのニーズに合致した 商品・サービスを提供する。 と...
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今回のブログでは、 企業の成功パターンを従来型と未来型に 分けて考えてみました。 で、一つお願いがあります。 以下の本文をお読みいただき、 未来型成功パターンに当てはまるような 企業や商品・サービスの例...
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