「チームビルディング研究会」なるものを昨年9月から主催しています。

メンバーは、7名。

経営者を中心に、管理職（部長）の方も参加していただいています。

お互いの実践事例や、他者の成功事例の分析などを通して、
意見交換を行っています。


本日は、その研究会の第4回目の会合でした。


非常に盛り上がった会になりました（2次会含め）。


本日は、社員ひとりひとりの価値観を知るというのは、人間関係をよくし、
チームワークを高めるために非常に有効なことだということを再確認しました。

普段の仕事の中では、なかなかお互いの価値観（仕事や私生活などで大切にしていることは何か）を
知るということに意識がいっていないのではないでしょうか。

だからこそ、価値観を分かりあう"場"を意識的に設ける必要があるのではいかと思います。