「好きこそものの上手なれ」という言葉があります。
しかし、弊社では、これはこと仕事においては当てはまらないと考えています。
仕事においては「好きこそものの上手なれ」ではなく、「上手にやれるから好きになる」ということの方が圧倒的に多いと思うのです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
例えば、若手社員に「今度、50人の前でプレゼンテーションをしてほしい」と伝えたら、多くの場合、その若手社員は「人前で話をするのは嫌だなぁ」と思うのではないでしょうか？

最初から「人前で話をすること」が大好きな人はそれほど多くないでしょう。

それでも、事前の準備をしっかりして、プレゼンのコツ等も勉強し、当日プレゼンに臨んだらそれなりにいいプレゼンになった。
上司や先輩からは「○○さんはプレゼンテーションが上手いね」と評価を受ける。そうなったら、その若手社員はきっと「人前で話をすること」が好きになっていくと思うのです。

そして、更に上手になって、好きになって・・・。こうしたことが増えれば仕事は楽しくなります。
好きこそものの上手慣れではなく、上手にやれるから好きになり、楽しくなる、
今年毎に関してはその傾向が強いと思うのです。

だからこそ、弊社では社員に「上手にやれる様々なポイント」をコンサルティング形式・研修形式（対面・オンラインどちらも可）でお伝えしていきたいのです。