本日は、岐阜県に本社を置く調剤薬局を展開する会社で、
全社員を対象とした研修を行ってきました。


研修をやっていて感じたのは、若い（30代後半）社長が、
一生懸命がんばって、いい組織を作っているなぁということ。



研修中、

「この会社で働いていて、皆さん個々にとってどんな“いいこと”がありますか？」

との問いに対して、次のような答えが返ってきました。


「人に対する思いやりが高まりました。
たとえば、手が不自由で、手が震えている患者さんにお茶を出すときには、
どんな湯のみで出すのがいいだろうとか、そんなことを考えるようになったんです。
周りのみんながそんなそんなこと考えているんで・・・」


「社長が明確な方針を示してくれて、それに沿っていれば、
自分がやっていいことの自由度がある。考えて仕事ができるんです。

他のところだと、トップがやっていいよ、いいよといいながら、
いざ、自分で考えてやってみると、ダメ出しされるとか、ってかるから」


「社長が頑張っている姿を見ると、自分も頑張ろうと思うんですよね。
その社長が選んだ人たち（社員）だから、周りの人たちもいい人がいいですね」

などなど。


社長を喜ばせる会でもないですし、そのために社員が発言しているとは思えません。

心からそう思っている様子がうかがえました。



社長！本当に気持ちのいい、素敵な会社を作ってますね。

これからも今以上に社員さんに成長してもらって、
患者さん、取引企業さんにもっと感動を与えられる会社にしていきましょう！