コラム - 人材育成のルール

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人材育成のルール

係長育成のための仕事力向上無料動画講座を作りました

御社の係長さんたち、きっと一生懸命
毎日頑張っていらっしゃると思います。


しかし、その頑張りが独りよがりになっていて、
正しい頑張りになっていないとしたら・・・



・日常業務を着実に遂行できなくなり、
 お客様からのクレームが頻発してしまう・・・


・現場での問題解決が迅速に行えず、
 残業時間が増えてしまう・・・


・会議が紛糾し、チームワークが形成されず、
 暗い雰囲気のチームになってしまう・・・


・メンバーとの信頼関係が構築できず、
 メンバーのモチベーションを下げてしまう・・・

などの問題が起こってしまいます。



こうした問題は、係長に

正しい「問題解決力」と「コミュニケーション力」が

身につけられていないことが大きな理由だと考えています。


問題解決にもコミュニケーションにも、コツがあります。


それを知っていれば、係長が対処するレベルの問題は
ある程度、スムーズに対応できます。

が、知らずに自己流で行おうとすると
これがなかなかうまくいかない。


特に会議で、うまくメンバーの意見をまとめられず、
なかなか解決策が見いだせなくなってしまいます。

そうなると係長とメンバーとの信頼関係は揺らぎ、
組織はまとまらず、
メンバーのモチベーションは低下してしまいます。


ということで、今回、係長に必要な力を
その「問題解決力」と「コミュニケーション力」の
二つに絞り、それらを高めていただくための
動画講座を作成いたしました。


全5本です。1本15分弱。


第1回:係長の役割とは・・・

第2回:問題解決力を高める①~問題解決の流れを理解する

第3回:問題解決力を高める②~“絞る”という概念を持つ

第4回:問題解決力を高める③~“多面的”に考える

第5回:コミュニケーションと心構えを身につける


※テキストはPDFデータにてお渡しします。



新型コロナウイルスの影響で、
テレワークなど業務のやり方を
見直さなければならなくなった企業さんも
多いかと思います。

こんな時期だからこそ、
係長の仕事力を高めておけると、
業務効率化にもつながりますし、

何より、係長さんの将来の
マネジメント力アップにつながります。


ぜひ、御社の係長さんたちに
視聴を促してあげてください。


以下のお申込みフォームに必要事項を
ご記入のうえ、送信いただけましたら、
視聴できるURLをお伝えいたします。


お申込みフォーム

http://ui-kpc.com/index.php?sigotoryoku-up


なお、本動画講座、実は無料ではなく、
有料で配信する予定にしていました。


「4か月で係長の部下育成力を高める
オンライン・コーチング・プログラム」

というタイトルで。


本日ご案内した動画講座をご覧いただいたうえで、

係長さんに対して、
私がオンラインでコーチングを行い、
係長の仕事力を高めていただく、

そんなプログラムを作ろうと考えていたのです。


では、なぜ無料にしたのか?


動画講座の編集を私が行ったのですが、
あまりにも“素人レベル”に
なってしまいまして・・・


内容は全く問題なく、
というか1本5万円以上の価値は
あると自負しております。

5本ありますので、全部で25万円以上!


しかし、編集のレベルが・・・(T_T)

ちょっとお金をいただくには
恥ずかしすぎるレベルなのです。


有料にするときは、
ちゃんと動画制作会社に依頼します。

今回は、そんなことで無料で配信することとしました。


なお、無料動画講座終了後には、
さらに係長の仕事力を高めていただくための
「オンライン・コーチング」を用意しています。


「オンライン・コーチング」に関しては、
今回、無料動画講座をお申込みいただいた
企業様に改めてご提案申し上げます。


まずは、ぜひ無料動画講座をご視聴ください。


お申込みフォーム

http://ui-kpc.com/index.php?sigotoryoku-up


【受講者の方の声】

T.N様
今後は、「問題解決のステップ」を
意識して会議や討論に臨みたい。

事例にあった会議の失敗例は
よく経験することだと思います。

今後の会議でのディスカッション時には、
話の流れが違う方向に向かった時には
修正するような発言をしたいと思います。


S.H様
問題点の絞り込みが大切であることを学びました。
あれもこれも手を付けてしまうタイプなので、
参考になりました。


N.T様
参考になりました。
組織において一番必要なものは
コミュニケーションをもっと取ることだと思います。
他オフィス、上司 同僚と
もっとコミュニケーションを取り、
仕事では情報収集だけではなく、
人間関係の潤滑油になると思います。


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