コラム - 人材育成のルール

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人材育成のルール

運に任せた・・・

11月に入り、秋も深まってきました。
涼しいを通り越して、寒いくらいです。

さて、先回のブログで、
ワイナーの達成動機づけ理論を取り上げ、

『成功(目標達成)への意欲がある人は、
 何か物事がうまくいったときでも、
 うまくいかなかったときでも、
 その原因を「自分の努力」の有無とする。

 決して、「運」、「課題の困難性」、「能力」
 のせいにはしない』

という話をお伝えしました。


もし、読まれてないのであれば、
こちらからバックナンバーをご覧ください。

http://ameblo.jp/consul-k-ui/entry-12215246283.html


が、思い出しました。

今年のリオ・オリンピックで、
内村航平がインタビューに答えて
言っていたことを!


「疲れ切りました。出し切りました。
 もう何も出ないところまで
 出しきって取れたので、
 嬉しいより幸せです。

(中略)

 いつも通りやることしか考えてなくて、
 それで着地を決める。
 それしかなかったです。

(中略)

 あとは運に任せた感じ。
 自分の演技をすれば結果がついてくる。
 それが今までで一番できた試合だと思う。」


運に任せた・・・。

ワイナー動機づけ達成理論と矛盾するような・・・。

究極まで「努力」を積んだ人だけが、
言えるのだと思います。

「最後は運でした・・・」


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