階層別研修 < 社員教育・研修 課長研修 プログラム例 課長によくあるマネジメント5つの間違い ・部下の頑張りによる成果を良しとし、仕組み構築できない。 ・目的と手段を間違えてマネジメントしてしまう。 自部署の方向性を明確にし、自部署の課題を論理的な策定ステップ ・使命を明確にし、使命からビジョンを作る ・ビジョン、上位方針等から自部署の課題を作る 部下育成の要諦 ・部下の異見をどう受け止めるか ・部下の問題解決をどう支援するか 組織力を高める このプログラムに申込
