6月26日の日経新聞「ＮＩＫＫＥＩプラス１」より。

先輩社員に聞いた「気になる新人の言動」

①メモを取らずに同じことを何度も聞く　502
②あいさつがきちんどできない　　　　　435
③指示待ちでいわれたことしかやらない　430
④雑用を率先してやろうとしない　　　　350
⑤同じミスと何度も繰り返す　　　　　　324
⑥注意するとふてくされた態度をとる　　307
⑦ホウレンソウ
　（報告、連絡、相談）ができない　　　247
⑧敬語がうまく使えない　　　　　　　　233
⑨感情表現に乏しい　　　　　　　　　　213
⑩注意をしてもどこかひとごとでいる　　209
⑪知識もないのに自分で判断する　　　　198
⑫仕事の優先順位がつけられず、
　抱え込んでパニックになる　　　　　　187
⑫チャレンジ精神に欠ける　　　　　　　187
⑭勤務時間中に携帯をいじる　　　　　　181
⑮自己主張が強い　　　　　　　　　　　174


う～ん、これ先輩社員が新人に気になっていることなんですよね。
たぶん、この先輩社員の上司に、「気になる若手社員の言動」って聞かれたら、
同じことを挙げるんじゃないかな。

続いて、新人に聞いた「改めてほしい先輩の言動」

①あいさつをしたらきちんと返して　　　　　　531
②機嫌が悪いと口調が荒くなるのはやめて　　　409
③指示は小まめに出して　　　　　　　　　　　342
④飲み会はだらだら続けず、
　　　　　　　　終わり時間を決めて　　　　　311
④日々の業務の意味や目的をきちんと説明して　311
⑥「ゆとり世代」とレッテルを貼らないで　　　302
⑦カラオケや一発芸の強要はやめて　　　　　　301
⑧「一度教えたでしょう」という態度で
　　　　　　　　　　　　接するのはやめて　　292
⑨情報はきちんと共有して　　　　　　　　　　273
⑩先輩同士の悪口を吹き込まないで　　　　　　267
⑪「昔は～」と過去と比較しないで　　　　　　248
⑫あまりプライベートを詮索しないで　　　　　247
⑫叱るときは遠慮せずにちゃんと叱って　　　　247
⑭職場の行事への参加を強要しないで　　　　　239
⑮上司・先輩でも間違ったときは認めて　　　　230

う～ん、これまたたぶん若手社員に聞いた「上司の改めてほしい上司の言動」
と聞いてもほぼ同じような答えが返ってくるような・・・。