ビジネススキル研修 < 社員教育・研修 問題解決力強化研修 プログラム例 問題解決によくある間違い～こんな問題解決をしていると、社員が疲弊する ・「あるべき姿」と「現状」が正しく描けない ・目的と手段を間違えている ・現状把握と要因解析の区別ができていない ・対策が単眼的 問題解決ステップを正しく理解する ・現状把握の正しいやり方 ・目標設定の正しいやり方 ・要因解析はMECEで行い、現場で確認する ・対策立案を多面的かつMECEで行う 問題解決は発表をしたら終わりではない
