昨日、岡崎の会社「株式会社アイ・エス・システムズ」へ伺ってきました。


村瀬社長の想いが、さまざまなところで具現化されていて、非常に雰囲気のいい会社です。


村瀬社長の想いのひとつとして、「楽しく働いてもらいたい」と言うのがあります。


訪問した1時間の間でも、仕事を楽しんでやっている感がよく伝わってきました。

なぜ、そう感じたのか？

社員間のコミュニケーションが実に多いんです。何かと話し合っている感じ。


アイ・エス・システムズはその名のとおり、いわゆるシステム開発を手がけている会社ですが、
イメージ的には、こうした会社って、社員がパソコンに向かいっぱなしで、
一人黙々と仕事をしているってイメージがあるんですが、そんなことは全くありませんでした。


それと、なにより、オフィスに入った瞬間の“空気”がいいんです。

コンサルタントとして、いろいろな感謝に伺いますが、その会社の事務所（オフィス）に
入った瞬間に、なんとなくその会社の雰囲気、風土が分かるものです。


『どこの誰が来たんだぁ～』とか『誰が来ても俺には関係ない』っていう感じの社員が多かったりすると、
なんとなくいやぁ～な空気を感じたりします。


が、この空気を感じずに、気持ちよくオフィスに入っていける会社って、
間違いなく、「人を大切にする」風土があるんです。


お客様だけを大事にするってことではなく、下請けさんでも、宅配の人でも、飛び込みの営業マンでも、
誰に対しても、一人の人間として接することが出来るのです。


その風土は、どこから出来上がるかと言えば、
「経営者が社員を大事にする」って想いからだと思うんです。

すると、社員がまた経営者を尊重する、
社員が自分以外のほかの社員をちゃんと尊重するようになって、と言う具合ですね。


村瀬社長は、組織論に関してはかなり勉強されているようです。


あと、この会社で面白かったのは、自分たちの将来ビジョンを“形”にしていること。


具体的な形です。


「我々は、将来、こんなオフィスで働いている」って言うのを模型にしているんです。

無理言って、写真を撮らせてもらいました。

こうした模型を真ん中に、経営者と社員が語り合えるなんて素敵ですね。


追伸
東岡崎駅までの道すがら、岡崎の乙川の風景がきれいだったので、写真に残しました。