「働く意味を考え、チームワークを高める」という内容でしたが、自身の社員が積極的に研修に取り組む姿勢を見て、さらに薬局運営、会社経営、スタッフのレベルアップに注力して行こうという意欲が益々湧いてきました。

私自身が社員と関係性を再確認するための研修を受けた気分です。

価値観の共有化、チームワークの意味などをスタッフ間であらためて確認する事の重要性を非常に感じました。

今回の研修の成果を現場にて一つ一つコツコツとまじめに実現していきます。本当にありがとうございました。

また、一部店舗にて「「患者様に感動をあたえるサービス」を実現させる為の店舗の状況に落とし込んだルール作りをします」と報告を受けました。

研修が研修だけに終わらず、現場に生かされ、心・行動の両面に刺激になるように投げかけを実行していきます。