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社内報インタビュー・作成代行サービス

日本において社長が社員から信頼されている度合は、
なんと18%

 ※米エデルマンの世論調査トラストバロメーター(信頼度指標)より

80%以上の社員が社長を信頼していない!

社員が社長を信じられないのはなぜか?

社員の立場からすれば、

「うちの社長は何を考えているのか分からない」
「何を目指そうとしているのか、その方向性が見えない」
「何を問題に考えているのか、何を課題と捉えているのか掴めない」

等など、要は、社長の考えが分からないからこそ、
社長を信じられないということ。

であれば、社長の考えを社員に伝える努力が、
社長と社員の信頼度を高めるためには必要だと言えます。

その手段として、社内報を活用してはいかがでしょう?

毎月1回、定期的に社内報を発行する。

その社内報に社長の考えていること、
問題と感じていること、課題と捉えていること、
社員に期待したいことなどを載せる。

もちろん、社長からの発信だけでは、
紙面が埋まらないので、社員のことも載せられたらいいでしょう。
もしくは、各部門の取り組みや課題なども取り上げてもいいでしょう。

「なるほど、確かにおもしろそう。
でも、それを作れる人がうちにはいないのよ」

と思われたかもしれません。

それを弊社が代行いたします。

サービス内容は、以下の通り。

①御社へ訪問、もしくはSkypeにより、社長へのインタビューを行う。時間は1時間。
②その他、社員3名まで面談もしくはSkypeによりインタビュー。一人30分ほど。
③社長及び社員3名分のインタビュー内容を原稿にする。

※社内報へのデザインは、オプションで承ります。
 基本は、原稿の作成までといたします。

 
これにより社長の考えを発信し、
社員の理解を深めることで、社長への信頼度が増し、
なおかつ社員間のコミュニケーションが促される、
そんな効果が期待できます。
 
金額は20万円、と言いたいところですが、

15万円(税別)といたします。

※面談によるインタビューの場合は、
 別途交通費をいただきます。

以下、弊社がインタビューをしている
クライアント先の社内報です。

モザイクを掛けてあるのが、残念ですが、
なんとなくの雰囲気だけでもお伝えできれば
ということで・・・。

社内報サンプル

社内報サンプル

御社からのお申し込みを心よりお待ちしております。

お申し込みは下記のフォームにて

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