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新入社員フォロー研修

新入社員も入社して数カ月経つと、それなりに悩みや問題を抱えるものです。
そのような経験は皆さんにもありませんか?
(私は、新入社員の半年経った頃、めちゃくちゃ悩んでました・・・)

新入社員の周りの人たちも、新入社員に「期待すること」があるはずです。

ただ、なかなかそれを伝える機会が得られなかったり、伝えようとしても理解してもられなかったり・・・。

そんなタイミングで、同期が再び集まり、心情や状況を語り合うことは様々な観点で有効なことといえます。

目的

  • 新入社員研修の振り返りを行い、できていること、出来ていないことから、今後の課題を考える。
  • 社会人としての経験から、感じている悩みや問題を動機と共有し、改善策を考える。
  • 新入社員としての役割や周りから期待されていることを見直す。
  • 上司や先輩社員から期待されていることから、現状の自分と今後の課題を考える。
  • 仕事に対する考え方、進め方を見直し、よりよく改善するための策を考える。
     

得られる成果

  • 新入社員が同期と会い、語り合うことで、初心を思い出し、モチベーションを維持・向上させられる。
  • いまの自分と周りの同期とを比較することで、自分に足りていること、足りていないことが整理でき、課題を見つけることが出来る。
  • 仕事の考え方や進め方としての基本的が定着する(新入社員の時に習ったことが、仕事の経験を積んだ上で、再度学ぶことで本当の定着につながる)
  • 新入社員の精神的なケアにつなげられる。
  • 離職率の低下につなげられる。

講座内容(プログラム)

  1. 新入社員研修の振り返り(いま、できていること、出来ていないこと)
  2. 新入社員としてのあなたの組織における役割は?
     ~業務上の役割は?組織の雰囲気面での役割は?
  3. あなたが上司や先輩から期待されていることは?
     ~期待とそれに応えられている度合いを自己評価
  4. 仕事に対する考え方を見直す
     ~仕事の意義、感謝の心、できることを考える、など
  5. 仕事の進め方を見直す
     ~PDCAの回し方、報告・連絡・相談の仕方
  6. グループ討議
     ~現状の悩み・問題点
     ~周りの“すごい人”について、何がすごいか、どうしたら近づけるか
      など

料金

  • 1日研修(7~8時間まで) 324,000円(消費税込)
     ※休憩時間は除きます。
     例:9時から17時で、1時間の昼休憩の場合は7時間とします。
  • 半日研修(3時間もしくは4時間) 216,000円(消費税込)
     ※半日研修もお受けしますが、上記のプログラムには添えませんので、ご了承ください。
  • 2日以上の研修も承ります。
     その場合は、上記金額に準じます。
     例:2日研修(7時間/1日×2日) 540,000円(消費税込)
       2.5日研修(7時間/1日×2日+3時間/半日) 648,000円(消費税込)

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→さらに詳細を知りたい方はお気軽にお問い合わせください

お申し込みは下記のフォームにて

お申込みいただきますと下記のような手順となります。

  1. 以下のフォームからお申し込み (お客様)
  2. 弊社担当者より電子メールもしくはお電話にてご連絡
    (メールにやり取りにて、3.お客様のご要望のヒアリングの日時と方法を
    決めさせていただきます)
  3. お客様のご要望などをヒアリング
    (電話もしくは面談にて)
  4. お客様のご要望に沿った研修プログラムの作成
  5. 研修日時や場所の決定
  6. 研修の実施
  7. 請求書の発送(弊社より) 
  8. 弊社口座へお振り込み(お客様)

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